LAS VERDADES QUE NO SE DICEN
LAS VERDADES QUE NO SE DICEN
Para ejemplificar la literalidad del titulo en éste artículo – verdades que no se dicen – tomaré como temática al hospital La Caleta y su problemática.
El causante del problema actual en el hospital La Caleta a raíz del nombramiento de un a enfermera – apartándose de la legalidad, que estima que el director de un establecimiento de salud debe ser un medico por razones de derecho expresadas en leyes y reglamentos y por razones de perfil profesional – es definitivamente el presidente regional.
Esta decisión probablemente no se amparó en razones de asesoría política, legal o administrativa sino en consideraciones que van mas halla de lo técnico y que lindan con la esfera emocional y de la personalidad del gestor de esta grave irregularidad – no es necesario ser siquiatra para escudriñar esta verdad.
La terquedad, el odio acumulado en la formación desde la niñez a la adultez parecen ser las causas mas saltantes – "algo haré contra los médicos cuando sea alguien" – "ahora soy alguien, ahora puedo" – "se cumple así mi promesa", "las consecuencias no me importan, es mi forma de vengarme" – pobre alteración de la emotividad, diría un psiquiatra.
Las consecuencias de este contrasentido emocional los paga el humilde que necesita cubrir sus necesidades de salud en el “hospital de los pobres”, interfiere con la relación medico – paciente, rompe con la unidad del personal de salud necesaria para brindar este servicio a los pacientes, día a día el enfrentamiento entre sus profesionales se hace evidente.
Sin embargo esta problemática que hoy se circunscribe al hospital La Caleta repercutirá gravemente en el ámbito nacional y sus consecuencias pueden ser insospechadas.
Obliga a revisar el tema de universidades en relación a la extensión de las responsabilidades que se otorgan a los profesionales capacitados con maestrías y doctorados en relación al perfil nato que le circunscribe la profesión. Verbigracia - La universidad puede formar a una enfermera con maestría o doctorado en gestión de salud o pública con la responsabilidad de gestionar direcciones que se enmarcan dentro de las competencias de enfermería.
Obliga al pronunciamiento inevitable del tribunal constitucional, quien tiene que definir este entuerto y evitar enfrentamientos innecesarios entre profesionistas. Obliga a los colegios profesionales y representaciones gremiales de profesionales a defender sus espacios ganados a lo largo y ancho del país.
Vuelve a poner en el tapete la exigencia del acceso a los cargos públicos por meritocracia (concursos), perfiles y requisitos (expresados en los reglamentos) de aplicación en los ámbitos local, regional y nacional; y no ejercitar la dedocracia que claramente ha demostrado su ineficacia, que desemboca en la destrucción de las instituciones, la pobreza de gestión, la corrupción, el uso y abuso político, etc.
Agradezco en el fondo que el presidente regional haya creado el caos en el hospital La Caleta, no por que ello signifique un mayor deterioro de su ya venida a menos imagen política, sino por que este atentado contra la salud permitirá reflotar el sistema para bienestar de los usuarios; poner las barbas en remojo de los que por ahora tienen la razón – los médicos – reglar a las universidades quienes tienen que anteponer la ética educativa a la ganancia fácil de las capacitaciones – maestrías y doctorados – hacer que el tribunal constitucional tome una iniciativa en un caso aun no judicializado por el bien de la sociedad y el estado de derecho; lograr el fortalecimiento de las instituciones a través de la meritocracia y sobre todo dignificar a cada trabajador.
Dr. Jorge Ramal Niquén.
Chimbote, 24 de abril 2009.
Tags: HOSPITAL LA CALETA
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ES PENOSO ESCUCHAR A MIEMBROS DEL GREMIO MEDICO SIN TON NI SON DEFENDER POSICIONES A TODAS LUCES RETROGRADAS, A PROPOSITO DE LA DESIGNACION DE LA LICENCIADA, EN EL CARGO DE DIRECTORA, EN EL AFAN DE MARCAR DIFERENCIAS DE INDOLE ACADEMICO INTELECTUAL , LO UNICO QUE CONSIGUEN ES PONER EN EVIDENCIA UN POBRISIMO NIVEL, QUE EXPLICA EN CIERTO MODO EL PORQUE LA ADMINISTRACION DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD, A NIVEL NACIONAL ES PESIMO,PREDOMINANDO EL DESGOBIERNO, MALOS MANEJOS, PESIMA ATENCION Y QUE NO SE DERIVAN NECESARIAMENTE DE UN BAJO PRESUPUESTO, ESTO NO CREEMOS SE DEBA AL ALTISIMO NIVEL DEL PROFESIONAL MEDICO, SINO A SU CARENCIA DE CONOCIMIENTOS EN ADMINISTRACION , GERENCIA, ,RELACIONES HUMANAS, LIDERAZGO ETC. ASPECTOS QUE COMO TODOS SABEMOS ES ABIERTO AL CONOCIMIENTO DE CUALQUIER PROFESIONAL DE LA SALUD. LA DESIGNACION DE LA LICENCIADA ES LEGAL PORQUE ES ATRIBUCION DEL PRESIDENTE REGIONAL EN EJERCICIO LEGITIMO DE LA AUTONOMIA QUE LA LEY LE CONFIERE,ARGUMENTAR RESPONSABILIDAD COMPARTIDA PARA ESTA ENCARGATURA, PREGUNTEMONOS, SI SE HIZO CON LOS ANTERIORES DIRECTORES, NO ESTAMOS HABLANDO DE CONCURSO, EN ESTE ULTIMO CASO, SI SE DIERA, LAS ENFERMERAS, MEDIANTE SU LEY DE TRABAJO TIENEN LAS PUERTAS ABIERTAS PARA CONCURSAR, CUALQUIER DISPOSITIVO DE MENOR JERARQUIA NO SE PUEDE ANTEPONER A ELLA LLAMENSE RESOLUCIONES MINISTERIALES O DIRECTIVAS QUE ALUDEN COMO REQUISITO LA CONDICION DE MEDICO, CUANDO SE ADUCE MAYOR NIVEL ACADEMICO, ESTO ES INSOSTENIBLE, ALGUIEN A LEIDO POR ASOMO EN SU TITULO PROFESIONAL , SUPREMACIA SOBRE OTRO PROFESIONAL, EL NIVEL ACADEMICO LO HACEMOS DIARIAMENTE CON NUESTRA PREOCUPACION POR SUPERARNOS,ESTO NO ES PATRIMONIO MEDICO, EL NIVEL ACADEMICO INTELECTUAL SE DEMUESTRA NO SE AUTOPROCLAMA, POR EJEMPLO PARA DEMOSTRAR LO DISPARATADO Y CUESTIONABLE QUE ES ESTE CONCEPTO MUY ARRAYGADO ENTRE EL GREMIO MEDICO PERO NO COMPARTIDO POR EL SENTIDO COMUN, UNA ENFERMERA EGRESADA DE LA UNMSM, PODRIA CONSIDERARSE DE MENOR NIVEL QUE UN MEDICO EGRESADO DE LAS ACTUALES UNIVERSIDADES CENECAPES, AL QUE SE ACCEDE CON UN RASPA Y GANA Y OBTIENEN UN TITULO POR LA GRACIA DEL DINERO, ESTAS DISTORSIONES OBLIGAN PUES A QUE LAS COMPETENCIAS SE DEMUESTREN EN LOS HECHOS, Y NO GUARECERSE BAJO LA DENOMINACION DE UN TITULO, PERO LA PREGUNTA MAS INTERESANTE ES CUAL ES EL TEMOR, QUE LA LICENCIADA HAGA UNA BUENA GESTION,Y SE DERRUMBE EL MITO AUTOPROCLAMADO DE QUE SOLO YO,YO, YO.HAY QUE RECORDAR QUE TODA LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE FAVORECE AL MEDICO FUERON ELABORADOS POR, ADIVINEN QUIEN,...... SERAN MEDICOS, Y SI FUERAN ELABORADAS POR ENFERMERAS A QUIENES FAVORECERIAN ADIVINEN,ENTONCES PUES NO SE PUEDE ALUDIR A REGLAMENTOS QUE DEBIERON SER CONSENSUADOS ENTRE TODOS LOS PROFESIONALES ,EN RESUMEN LA SOLUCION SENCILLA, REESTRUCTURENSE LAS BASES DE LOS CONCURSOS Y ESTOS SEAN ABIERTOS A TODOS LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, PENSAR EN IR AL TRIBUNAL DE GARANTIAS CONSTITUCIONALES ES SUICIDARSE, SI TODO ESTO SE HA SOSTENIDO HASTA LA FECHA ES PRECISAMENTE POR QUE NO HA TENIDO CONOCIMIENTO EL TGC, ENTE CAUTELAR DE LA CONSTITUCION QUE PRIVILEGIA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA PERSONA EN TODOS SUS AMBITOS. SALUDO AL AUTOR DEL BLOG QUE A PESAR DE LAS DISCREPANCIA TRASUNTA ESPIRITU DEMOCRATICO, SALUDABLE EN ESTOS TIEMPOS
Estimado amigo médico Jorge Ramal Niquen, definitivamente usted está equivocado, para ser director o directora de un hospital, no es requisito hoy por hoy ser principalmente médico, acaso un profesional en salud con estudios de gestión en salud, no está capacitada o capacitado para ejercer el cargo administrativo de la conducciòn de una posta, un centro de salud, hospital o ministerio? Esta vez por su méritos le corresponde a una enfermera, mañana quizás le corresponda auna asistenta social, odontólogo, a un obstetra, o un tecnólogo médico. Lo que importa es la capacidad, la idoneidad, el liderazgo, que permita que la institución responda a las expectativas de la comunidad, de la población que ve refelerjada en cada acto que se preocupan por ellos.
Por lo tanto amigo médico, las cosas son así. Una enfermera en base a su formación de post grados, recuerde ud. que puede llegar a ejercer el grado de Doctora o Doctor dependiendo del género. Asi que a prepararse para reclamar con justicia en base a su formación académica, no por ser mé4dico usted pensará que los cargos se les tiuene reservados.
Y por favor lea un poquito más las normas legales para que su opinión sea respetable y creible.