DINÁMICA SOCIAL DEL CUPO
DINÁMICA SOCIAL DEL CUPO
El cupo laboral o de otra índole tiene su propia dinámica social y está hay que entenderla, es necesario conocer los mecanismos que utiliza para desarrollarse, saber la probable evolución que tomará en el futuro, conocer y explicar sociológicamente a todos los componentes que involucra para poder plantear las soluciones a un grave problema laboral, político, económico, institucional y social que esta ocurriendo en nuestra sociedad.
El frente de defensa del Santa ha convocado a algunos de los implicados para tratar este problema de forma práctica, y esperemos que con intenciones transparentes - intenciones que particularmente pongo en duda.- las pongo en duda por que en este espacio político-gremial no se tiene el conocimiento integral de la dinámica social del cupo y menos significa una expresión de la sociedad civil inteligente.
Este problema laboral ya tiene algunos años de arrastre - dominado inicialmente por el unitario sindicato de construcción civil - pero que actualmente se ha venido descomponiendo y parcelando, lo que explica la existencia de muchas organizaciones de este tipo; además, como era lógico de suponer se han dotado de estrategias propias para sobrevivir, lograr sus objetivos, usando como denominador común la fuerza de la barra brava.
A lado de estas organizaciones han aparecido nuevos actores que reclaman participación en el cupo laboral; actores nacidos de la necesidad laboral, la pobreza, la falta de oportunidades, la polinización extrema de la obra, las portátiles partidarizadas, los comités de pueblos jóvenes y asentamientos humanos. Por otro lado el afianzamiento de la participación ciudadana, y últimamente de los famosos núcleos ejecutores.
Todo este cóctel en efervescencia, por la existencia del bien venido dinero para la obra, dineros que provienen del ingente canon, sobre canon, remanente minero, fon común, proyectos por resultado del MEF, programas sociales de vivienda, saneamiento y electrificación, presupuestos directamente recaudados canalizados para inversión, obras de carácter nacional estatal y particular, ayuda internacional, etc. que se distribuyen entre gobierno regional y las municipalidades ancashinas.
Sin embargo, la cantidad de dinero a invertir no guarda relación con la capacidad de gasto, alguien llamo a esto la “crisis del crecimiento, crisis que se hace ostensible por la falta de proyectos productivos o de infraestructura, sobre dimencionamientos y sobre valoraciones escandalosas, incapacidad de gestión, desviación del objetivo de desarrollo coherente a expensas de la politiquería, la grita barata, y los climas electorales inescrupulosos que mal usa el dinero del pueblo. Todo esto ocasiona una severa distorsión laboral y la existencia del cupo.
Otro de los factores inmerso, es la rémora que significa la policía y el poder judicial en su conjunto (jueces, fiscales, policía judicial, sistema de carcelería); los cuales no cuentan con una estrategia efectiva para otorgarle a la población la debida “seguridad ciudadana” que se merece y no diseñan estrategias puntuales para combatir la distorsión del cupo laboral - Las razones de esto son múltiples – amiguismo, compadrazgo, politización, corrupción, falta de liderazgo con políticas centrales de comando, pero por sobre todo ausencia de un sistema de inteligencia que diseñe un plan para desenmarañar y controlar la delincuencia que se suma a este problema.
Los cupos laborales en Ancash tienen su particularidad y su propia dinámica; sin embargo este es el paso inicial para que se implementen otro tipo de cupos – aquí esta el riesgo, es parte de la evolución natural en este tipo de conflictos sociales – Los cupos lindan con la extorsión a las personas naturales, empresas, sistema de transportes, instituciones, gobiernos locales, regionales, etc.; mellan gravemente el estado de derecho al imponer su propia ley .- la ley de la Mafia - , destrozan los sistemas de seguridad ciudadana, y sobre todo crean zozobra en la población.
De lo expresado en este artículo, talvez solo queden algunos rayos de luz que puedan tomarse en cuentan como aportes - lo difícil pero no imposible es implementarlos – manos a la obra ya, mañana puede ser muy tarde; algo de razón y entendimiento debe quedar en nuestras autoridades y la sociedad civil mas preclara. Suerte en las decisiones.
Dr. Jorge Ramal Niquén
Chimbote, 17 de septiembre 2009.

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